就職や転職をするときに目にする求人情報。「えっ、自分のサロンと給与が違う」「こんな福利厚生があるの？！」と、驚く人もいるかもしれません。周りの環境や情報を知らないと、同じように働いているのに損してしまうことも。また気持ち良く長く働くには、福利厚生も重要です。そこで今回はマツエク業界の年収水準や、全国の給与水準・福利厚生が手厚い全国のマツエクサロンを紹介していきます。

そもそも、マツエク業界の年収水準って？美容業界の中では高め？

そもそもマツエク業界の年収が、他の美容業界と比べるとどの水準にあるのか見ていきましょう。

アイリストの給与や年収水準はどうなの？

大手求人情報サイトなどをチェックしてみると、アイリストの平均年収は270万円～310万円。毎月の給与で考えると、だいたい23万円～26万円ということになります。次に同じ美容業界である美容師の平均年収は260万円～300万円。22万円から25万円ほどになります。
若干アイリストの方が年収は高めですが、さほど違いはありません。ただ初任給で見ると、アイリストは16万円～20万円、美容師は13万円～17万円ほどで、アイリストの方が給与は高くなります。アルバイトだと時給1,000円ほどです。
またアイリストは、個人売上が給与のベースとなったりデビューまでの期間が美容師より短期間だったりと、給与アップの条件がいろいろとあるのが特徴です。

アイリストはワークライフバランスがとりやすいからおすすめ？

勤務時間や福利厚生は、サロンや雇用形態によってそれぞれ違いますが、アイリストは比較的時間を有効に使いやすい職業といえます。
また、アイリストはサロンの営業時間内に研修をしているところが多いのも特徴で、仕事とプライベートをしっかり分けられる事で、気持ちをリセットしやすいかもしれませんね。

地域によって年収に差がある？エリア別、給与が高いマツエクサロンをピックアップ

どの職業でも地方や首都圏によって年収に差が生まれやすいですが、どのエリアでもスタッフの頑張りに見合った給与を支払っているところももたくさんあります。そこで、エリア別で給与が高いマツエクサロンをピックアップ！サロン紹介の前に福利厚生についても少し説明しておきます。

サロン選びは給与だけじゃない？福利厚生もしっかりチェックしよう

まずはエリア別で収入に違いがあるのか知っておきましょう。「求人ボックス給料ナビ」を参考に表を作成しました。

エリア	年収
北海道・東北	327万円
北陸・甲信越	315万円
関東	361万円
東海	332万円
関西	306万円
中国	329万円
四国	319万円
九州・沖縄	311万円

やはり首都圏の年収が最も高く、地方の方が低くなっている傾向にあります。また、関西が最も低いというのも特徴です。ただ、首都圏以外は年収にさほど違いはないように見えますね。

では次に収入にプラスされる福利厚生についても見ていきましょう。

求人情報を見るとき、つい給与ばかりみてしまうという人はいませんか？給与も大切ですが、福利厚生も重要なポイントです。具体的に福利厚生の内容について表にしました。

法定福利厚生	法定外福利厚生
法律で企業負担が義務づけられたもの	企業が独自で提供するもの
雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険 厚生年金保険、子供・子育て拠出金など	住宅手当、交通費、リフレッシュ休暇、退職金、資格取得支援金など

福利厚生の中でもふたつありますが、法律で決められたものはどこも同じです。注目するのは法定外福利厚生。ここが充実しているかどうか、チェックするのを忘れないようにしましょう。

関東エリアでおすすめサロン3選

Little Wish（リトルウィッシュ）

とにかく福利厚生が充実したサロン。勤務時間を1時間カットの実働8時間をベースにしています。また独立支援システム、寮完備、正社員には転職応援金などを準備。その他にもボウリング大会や年末表彰式などイベントを開催し、スタッフ同士の交流も盛んです。

まつげエクステ専門店eight eyelash（エイト　アイラッシュ）

実務経験のある人を積極的に採用しており、主婦や子育てママも歓迎！正社員には売上・指名・店販など各種手当が充実。社内独立制度もあります。花見やBBQといった社内イベントもいろいろ開催。

Emerge（エマージュ）

残業手当はもちろん、技術・個人売上・指名売上などの手当があります。また正社員には、会社積み立ての退職金や交通費全額支給があるというのもうれしいポイント。サロンワーク以外にも売上管理などの店舗運営業務についても学べるので、独立志望の人にもおすすめです。

関西エリアでおすすめサロン2選

Sanur（サヌール）

ノルマがなく、業績手当や紹介手当など各種手当が充実しています。その他にもエプロン支給や社員旅行、マツエクつけ放題無料があるのもポイント。また店長候補・幹部候補となると基本給も高めなので、向上心がある人におすすめです。

INFACIOUS（インフェイシャス）

業界大手のピアスグループが運営するサロン。女性が働きやすい環境を整え、従業員満足度調査などを実施しています。交通費全額支給や年に2回の賞与支給の他に、5日連続休制度など休暇についても考えられています。また、資格取得に関しても積極的で、補助金以外にも祝い金も準備。

中国エリアでおすすめサロン2選

eye＋（アイプラス）

「最高のサービスは最高の環境から生まれる」をモットーに、数々の福利厚生があり、勤務先が広島市であれば社員向け保育所を完備。出産祝い金、資格取得応援制度といったものもあり、婦人科検診補助金や社員旅行などもあります。女性が活躍する職場だからこそ、産後も復帰しやすいような環境が整っているようです。

ビーナスフォート

基本給プラス売上歩合や役職手当、各種資格手当が充実しています。入社半年後に昇給制度があるのもうれしいですね。独立や開業支援、研修制度もあるので安心！また海外研修があるので、さまざまな知識や技術を吸収できるチャンスがありそうですね。

九州エリアでおすすめサロン

BECKY LASH（ベッキーラッシュ）

ノルマがなく、皆勤手当や勤続手当など各種手当があり、歩合もプラスされます。有給のバースデー休暇があるのも特徴です。また業務委託でも健康診断があったり、バースデー手当があったりします。

大切なのは「働き続けられる環境」かどうか！給与より大切なチェック項目とは

仕事をする上で給与はとても大切ですが、働く環境や人間関係なども重要です。そんな給与面以外で押さえておきたいチェック項目を挙げていきます。

経営者の理念や距離の近さは？

働くだけであれば、経営者は関係ないと思っていませんか？たしかに普段働いているときは経営者に会う機会はほとんどないかもしれません。しかし実は、経営者の理念がスタッフへの待遇を左右するのです。
経営者が自分の利益だけを考えるような人であれば、スタッフの待遇は改善されません。反対にスタッフの方を向いているような経営者であれば、より良い環境にしようといろいろと待遇を考えてくれるでしょう。
またそういった経営者であればスタッフとの距離も近いため、スタッフの声を常に聞いてくれる傾向にあります。

働きやすい環境？

雇用形態にはよりますが、勤務している時間は日中の大半の時間。そんな長時間いる環境なので、人間関係やサロン内の雰囲気はとても重要です。なんでも相談し合え、技術の向上ができるような職場環境を見つけましょう。
また、社員旅行やイベントを開催しているようなサロンだとチームワークも深まって良いかもしれませんね。

ママになっても働ける？

マツエクサロンは女性スタッフが多い職場だからこそ、今後のライフプランを考えられるサロンなのかも大切です。
結婚、妊娠、出産などを経験しても働き続けられるサロンなのかチェックしておきましょう。またスキルアップのために資格取得支援や独立支援制度を導入しているかもチェックポイントです。

まとめ

せっかく働くなら給与が良く、安心して楽しみながら働けるサロンが良いですよね。このような願いが実現できるかは、経営者がスタッフのことをどれだけ考えているのかが重要です。それを図るポイントが福利厚生でもあります。ユニークなものなど福利厚生が充実しているサロンをぜひ見つけてくださいね。200701Eyn

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